今年も職場体験学習で３名の中学生が

私の会社へ訪れて来ました！

 

『 えひめジョブチャレンジＵ-１５ 』

総合的な学習時間の取り組みとして

将来の職場観・勤労観の育成が目的

職場体験だけでなく、先輩方々の接し方や

話し方など学ぶことも良い機会だと思います。

 

５日間の体験学習ですが

初日からはモノを造るための手順や考え方など学習し

最終的には建築図面の見方まで指導の予定です。

 

現場体験として現場の掃除

地盤面のゴミや廃材を分別して

再生が可能なものはリサイクルすることも

学んで貰いました。

 

 

新築現場では机カウンターの

取付補助の作業

５日間で出来るだけの体験を

してもらいたいと思います。